尊重人培養(yǎng)人成就人

人才，被富華玻璃視為最寶貴的財富。
富華玻璃堅持以不斷改善的工作條件、具有競爭力的福利待遇、實效的培訓系統(tǒng)、不唯文憑重能力、不唯資歷比貢獻的用人機制，公平、公正、合理地賦予每個人成長機會，搭建充分展示才華的舞臺，吸引、培養(yǎng)、激勵、留住有能力、高品質、具備國際化素質的人才。

富華玻璃用人原則

愿工作提供機會，干事業(yè)搭建平臺，有業(yè)績給予激勵，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

工作時間：公司實行標準工時制（8小時/日）。職員（計時員工）為五天工作制（8：00-12：00，14：00-18：00），周末雙休。生產部門倒班制，每班工作8小時，至少保證每周一天休息，加班支付加班工資。

五險一金：員工入職后，公司為其購買社會保險、商業(yè)保險；轉正后購買住房公積金。

提供住宿：入職后為員工免費提供工業(yè)園集體宿舍、單身公寓或雙人間（有空調、無線網(wǎng)絡、電視端口、衛(wèi)生間及24小時熱水）。符合條件的還可申請家屬房，晉升為管理人員之后分配套房（兩室一廳/兩室兩廳）并享受住房補貼。凡在公司住宿的員工每月享有一定的水電補貼。

伙食補貼：每月伙食補貼300元。工業(yè)園內有食堂，國家法定節(jié)假日食堂免費加餐。

工作服務獎：凡合同到期或辦理正常離職手續(xù)的正式員工均享受每月100元工作服務獎。

就業(yè)服務獎：第一個五年合同期滿，在續(xù)簽合同后員工享有就業(yè)服務獎8000元；第二個五年合同期滿，在續(xù)簽合同后員工享有就業(yè)服務獎12000元。

高溫補貼：每年夏季發(fā)放至少4個月的高溫補貼（150元/月）。夏季提供清涼飲品或涼茶沖劑。

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